为进一步加强员工培训工作，充分发挥公司新建的员工培训基地电工实训室的作用，有效提高公司全体电工的技能水平，为公司高质量发展提供有利支撑。从6月1日开始，抚顺特钢电工全员培训工作正式拉开帷幕。培训历时5个半月时间，来自各单位的334名电工将参加系统培训，这也是抚顺特钢首次对电工进行全员培训。

　　培训基地电工实训室建成后，组织人事处与动力设备环保处经过调研摸底，第一时间制定出《2021年电工培训计划》，在全公司范围内挑选了15名年富力强，经验丰富的电气责任工程师组成了电工培训内训师团队。为更好的完成此次全员培训工作，内训师们互相配合、积极筹备、编制教案、编排课表、备课演练，结合目前电工实训室的培训能力、培训时间和课程安排等诸多客观因素，组织人事处制定了《公司电工全员培训时间安排表》，对每一名电工的具体培训时间和培训内容做了详尽安排。

　　6月1日下午，首次电工培训正式开课，锻造厂电气责任工程师张刚为12名电工进行了第一次授课。培训期间，大家积极听讲，认真记录，在实践阶段按标准动手操作，顺利完成了当天培训目标。此次参加培训的电工，每人将参加4个半天的培训，完成12课时的培训学习任务，培训结束后，将组织培训考试，检验培训效果。

　　公司新建的电工实训室为本次电工全员培训搭建了重要的平台。实训室引进了全新的西门子控制系统教学设备共计8台套，可以实现PLC控制、电机拖动、交互式人机界面、工业网络通讯的教学与实践，可实现初级电工和高级电工的技能培训。此次培训能让电工普遍接触先进的电气技术与理念，提升实际操作水平，可为公司高质量发展打造一支高素质的员工队伍。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文张敏　单波　编辑王凯