沙钢东北特钢集团2022年度总结评比动员会召开后，抚顺特钢迅速行动，立即要求各单位召开不同层级的总结评比动员会，并在此基础上组织各条线、各单位以及在岗干部职工撰写工作总结，各层级年度工作总结会也随即火热召开。抚顺特钢领导孙立国、曹斌等要求各单位要有序有效开展好总结评比的各项工作，确保总结评比工作质量有新的提高，各单位、各层级员工要站在全局高度充分发挥总结评比的作用，使总结评比的过程成为进一步理清工作思路、明确改进方向、促进共同学习提高的过程，成为抓好新一年战前准备、促进推动当前工作的过程，为抚顺特钢在复杂的市场环境下进一步创造和壮大竞争优势，保持稳健发展注入新的动力，打下更加坚实的基础。

按照集团总体部署，抚顺特钢结合自身实际制定下发了《抚顺特钢2022年度总结评比工作意见》，要求各单位坚持把总结评比与工种岗位排序、干部大考评、职工大考核和落实2023年任务指标等工作有机结合起来，坚持实事求是，全方位、严要求、高标准、精细化组织开展好总结评比。

《抚顺特钢2022年度总结评比工作意见》下发后，公司办公室、组织人事处等牵头部门在公司范围内认真宣贯了2022年度总结评比工作的目的和意义，将总结评比动员会精神贯彻到了每一个岗位、每一名员工。他们还联合纪审法务处派出专人对各单位召开动员会、总结会的情况进行了监督检查。至11月15日，各单位已完成了集体总结的编写，中层干部、科长、车间主任、班组长及各级专家等均完成了个人总结和岗位总结的撰写。从11月16日开始，抚顺特钢各层级、各条线陆续组织召开了年度总结会。

文吉勇编辑辛宇翔