4月27日－28日，抚顺特钢第一期班组长专项业务培训在公司办公楼109会议室如期举行，来自公司14家冶炼、加工和辅助单位的83名班组长，分两批次参加了生产运行管理和安全生产管理方面的专项业务培训，通过培训进一步提高了班组长的专业技能水平，为公司高质量发展奠定了人才基础。

此次培训由生产安全处、组织人事处、公司工会负责策划和实施。培训内容包括强化生产管控，优化生产组织，低成本生产运行，创新生产管控案例；班组长安全生产职责，班组安全基础管理基本要素，安全生产法律法规等方面业务知识。培训结束后，通过问卷星APP进行了培训评价考试。

据了解，班组长培训是抚顺特钢2022年员工技能提升的一项重要内容，公司以班组长培养和业务提升为突破口，实施靶向性培训。在本次生产管理和安全管理培训的基础上，5月至11月份，公司将组织相关职能处室结合设备管理、环保管理、质量管理、“6S”精益管理、廉洁自律等方面进行专项业务培训，同时还将外请培训教师开展班组绩效管理、班前会策划和组织，班组长素质能力提升等方面培训，通过多系统和全方位的业务培训，打造一支肯学习、敢创新、懂协作的班组长团队。

文赵霞 编辑辛宇翔