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公司大力度推进跨工种取证工作
发布时间:2021/03/24访问量:1036

  为进一步优化人力资源管理,打造“一专多能、一人多岗、一岗多责”的员工队伍,2020年,沙钢集团东北特钢抚顺公司结合生产经营实际,制定实施了《关于扩大在岗员工取得特种作业操作证范围的实施方案》,并出台激励政策,鼓励员工掌握更多的工作技能。今年3月份,公司对2020年新取证员工进行严格筛选审核,当年共有282名员工符合条件,每月可获得相应的津贴补助。此项工作的有力推进,有助于提高员工队伍的综合素质,并可为企业未来发展培养和储备更多的复合型员工。
                         文张敏 编辑刘晓冬