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集团公司召开东北特钢首批挂职结业及第二批挂职人员见面会
发布时间:2020/05/21访问量:837


  为推进集团各成员企业间文化交流和管理融合,加大人才培养力度,5月14日,集团公司召开东北特钢到沙钢本部首批挂职结业及第二批挂职人员见面会。集团党委书记、董事局常务执行董事、有限公司董事长沈彬,董事局常务执行董事、常务副总裁陈少慧,董事局常务执行董事、副总裁、集团党委常务副书记陈晓东,党委常委、副总经理雷学民等领导出席会议。东北特钢首批及第二批选派的25名锻炼学习人员及沙钢本部17个锻炼学习接收部门主要领导参加了会议。会议由组织人事部部长高梦婷主持。

  沈彬作重要讲话。他说,挂职人员都是通过个人自荐、单位推荐,层层审核选拔出的优秀技术骨干,希望首批挂职人员继续保持昂扬奋进的精神状态,尽最大努力做好工作。第二批挂职人员要坚定信心,珍惜机会,不断充实自己,积极提升个人能力。

  沈彬表示,挂职锻炼学习是集团融合发展的一项有力措施,挂职锻炼学习人员要广交朋友,与领导同事保持紧密的沟通联系,互相切磋提升;挂职接收部门要围绕技术骨干、后备人才培养提出意见和建议,进一步加强集团与成员企业间的交流;组织部门要做好保障服务工作,一对一了解情况,主动帮助第二批挂职锻炼学习人员解决好后顾之忧,确保挂职工作能够高质量完成,同时继续全方位跟踪关心好第一批挂职学习锻炼人员,确保挂职锻炼见到实效,为第二批挂职锻炼学习人员树立标杆。

  陈少慧对挂职锻炼工作提出具体要求,陈晓东以生动故事为例对挂职锻炼学习人员提出建议,雷学民对东北特钢首批挂职锻炼情况进行点评,并对第二批挂职工作作安排。

  国以才立,政以才治,业以才兴。人才是实现高质量发展,赢得国际竞争主动的战略资源。沙钢着力构建人才工作新格局,加快新时代干部职工队伍建设,始终秉承海纳百川引才,不拘一格用才,搭建平台育才,创新机制留才的人才理念,通过实施一系列培养人才、重视人才的举措,营造出了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。

  经过一年的挂职学习,首批挂职锻炼学习人员在业务水平,管理能力等方面有了不同程度的提高,取得了积极成效。东北特钢集团党群组织部部长包雷全面总结了东北特钢第一批人员挂职锻炼情况。东特股份物资管理处副处长谢巍、抚顺特钢供应处办公室副科长赫睿代表首批挂职锻炼学习人员作交流发言,回首难忘时光、阐述收获与体会,并满怀真挚地表达了对集团公司的感谢之情。

  “10个多月的学习工作与生活将是我们在今后工作中不断上进的巨大动力,也必将伴随着我们终生!”谢巍动情地说,“今后,我们将不忘初心,加强学习,用在沙钢本部的所学为企业发展尽最大努力。”

  赫睿饱含激情地说,挂职锻炼学习的最大感受是通过改善细节方面工作,进而提升整体工作质量。在接下来的日子里,我将不断鞭策自己,全力以赴,用实际行动去创造未来更大的成绩。

  会上,东北特钢第二批挂职锻炼人员及接收部门主要领导还逐个进行自我介绍,大家面对面畅所欲言,各抒己见,会场气氛热烈。

  东特股份动力设备环保处宗传龙说:“2018年曾有幸来到沙钢本部进行培训学习,沙钢高效务实的工作氛围给我留下了深刻印象,非常感谢集团本部给我们创造了一次宝贵的学习锻炼机会,我将尽我所能把沙钢本部先进的管理经验带回东北特钢,为企业的融合发展做出自己的贡献。”

  东特股份职业学校张多表示,2019年有幸参加第一批挂职锻炼学习,增长了许多见识,学习了很多管理理念,开拓了思维,可谓收获颇丰。然而一场突如其来的疫情打破了原有计划,感谢领导再次给我学习的机会和平台,我会更加珍惜机会,充实地过好每一天,将沙钢的精髓带回东北特钢。