为搭建复合型技能人才成长平台，2月12日，沙钢集团东北特钢抚顺公司出台的《扩大在岗员工取得特种作业操作证范围的实施方案》正式开始实施。该方案旨在进一步加强员工队伍建设，鼓励员工多取得特种作业操作证，为公司多培养急需的素质高、适应能力强的技能人才，实现“一专多能”的目标。
　　在实际生产中，有很多岗位员工因为没有关联岗位的特种作业操作证，即便是会干、能干也不能从事关联工作。因此抚顺特钢从企业发展和员工成长角度出发，鼓励员工在胜任本职工作的基础上，掌握更多的知识和技能，并出台了津贴补助制度。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文张敏 编辑刘晓冬