7月31日晚，抚顺特钢2026年新员工培训总结暨欢迎晚宴在抚顺特钢宾馆二楼大厅举行。一众朝气蓬勃的青年学子正式告别校园生活，怀揣热忱与理想，奔赴公司高质量发展新征程。抚顺特钢领导孙立国、穆立峰、祁勇、陈本柱、崔鸿、高健、李涛与新入职大学生员工们欢聚一堂，共话初心、共赴新程。
公司董事长孙立国热烈欢迎来自全国各地的大学生入职抚顺特钢。他说，抚顺特钢始终深耕国家特殊钢战略领域，在共和国工业发展历程中留下厚重且独特的印记，并通过一代又一代匠心传承，潜心钻研，培育出大批行业领军人才与核心技术骨干。新员工就是企业接续传承、迭代发展的新生力量，是高端特殊钢产业提质升级的后备力量，更是公司聚力打造“中国第一特冶”的底气和希望所在。孙立国为新员工提出四点希望，一是步子放在一线，眼光放在长远。把基础打牢，练就真功夫，在深耕中沉淀自我，做一名企业信赖、技术过硬的优秀员工。二是终身学习，多元成长。不拘泥于专业背景，保持空杯心态，虚心向老师傅、技术专家学习，主动跨岗位轮岗历练，早日成为能担重任的中坚骨干。三是独立之思考，创新之永恒。在工作中多问“为什么”，敢于挑战惯例，用科学的态度去验证、去突破。四是与时代同行，感受无尚荣光。将个人理想融入国家需求，以钢铁报国的信念，书写属于自己的精彩篇章。
公司副总经理、工会主席陈本柱对新入职大学生员工的培训工作进行了总结，希望大家脚踏实地，稳步成长，在公司创新发展、提质升级的关键时期，书写属于自己的青春答卷。
在培训总结期间，对评选出的8名“优秀班干部”，4名“优秀学员”和11名“优秀队列队员”进行了表彰。现场播放了记录培训过程的短视频，大家纷纷登台展示才艺，在生日祝福和幸运抽奖环节，将现场氛围推向了高潮。在欢快的氛围中，公司领导与新入职大学生们亲切交流，勉励大家脚踏实地，深耕岗位，勤学笃行；学子们互相交流，畅谈职业规划与奋斗目标，相约为公司高质量发展贡献青春智慧与力量。
据了解，2026届新入职大学生来到抚顺特钢后，公司精心策划，全方位对大学生入职报到、体检、培训、参观、军训等10余个环节进行了周密安排。在培训过程中，紧扣 “融入、筑基、赋能” 核心主线，坚持 “理论+实践+文化” 三位一体框架，立足青年员工思想特点与成长诉求，对课程与活动进行了全面升级。理论培训涵盖生产工艺装备、职业发展规划等完整知识体系；实践教学涵盖厂区全流程观摩、军事化训练、消防演练、心肺复苏实操等环节；组织赴雷锋纪念馆实地研学，将雷锋精神“爱岗敬业、无私奉献”的时代内涵，与特钢产业的工匠精神深度融合，搭建起新员工认同企业、扎根企业的精神桥梁。培训期间还特别策划了新员工联欢会，大家在互动中拉近彼此距离，在欢笑中增强集体认同感与团队向心力。