1月24日，抚顺特钢一届五次工会会员代表大会暨一届六次职工代表大会在辽宁雷锋干部学院剧场胜利召开，并取得圆满成功。

        本次大会是抚顺特钢技改设备陆续投产并达产达效，企业发展进入全新阶段召开的一次重要会议，是公司全体员工政治生活中的一件大事，也是一次团结民主，振奋精神的大会，对于进一步统一思想，凝聚全员力量，汇集职工智慧，完成2025年生产经营目标产生积极的推动作用。

        抚顺特钢副总经理崔鸿受董事长、总经理孙立国委托作了题为《攻坚克难 逆境突破 为加速发展积蓄磅礴力量》的行政工作报告。报告指出，2024年，抚顺特钢重点品种与产线的关键指标均呈现了逐步向好趋势。其中，特冶产线的感应钢产量完成计划的104%，同比提升25%；锻造产线的7000吨快锻机完成计划的164.5%，同比大幅提升。同时，高温合金、高强钢、电炉模铸品种等高效益品种的年产量同比也均有不同程度提升。这些成绩的取得，无不凝聚着全体职工夜以继日的辛勤付出与无私奉献，也是全体干部员工践行“严、细、实”工作作风的体现。也正是凭借我们持续不断的努力和顽强拼搏，赢得了沙钢集团的认可与肯定，在2024年度沙钢集团总结评比中，抚顺特钢荣获钢铁板块唯一一家年度表扬企业的殊荣。2024年，抚顺特钢围绕市场需求，全员发力，产品结构优化调整取得初步成效；系统策划，协同攻关，推动产能效率实现了进一步提升；全面对标，算账经营，全系统降本节支取得了明显效果；技改先行，基础提升，为生产稳定顺行提供了有力支撑；源头管控，细化标准，进一步夯实了技术质量基础管理；“四化”赋能，创新改善，全面提高了各级工作效能；夯实基础，以人为本，助力了企业的健康发展；主题突出，特色鲜明，弘扬了企业正能量。 

        报告强调，2024年在全体员工的共同努力和不懈奋斗下，抚顺特钢在转型升级的道路上迈出了坚实的步伐。2025年，全体员工要以更加饱满的热情和坚定的信念，迎接新的挑战，抢抓新的机遇，携手并进，共同努力，为抚顺特钢的美好明天注入新的活力，共创更加辉煌的未来。 

        祁勇作了题为《组织动员全体员工凝心聚力实干创新 助力公司高质量发展》的工会工作报告。他在报告中指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是中华全国总工会成立100周年，是沙钢集团建厂50周年，也是公司持续实现高质量发展的关键一年。公司工会的主要工作任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实工会十八大精神，紧紧围绕企业中心工作，推进产业工人队伍建设改革，提升员工技能水平，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力做好员工关爱服务，维护员工合法权益，引导员工爱岗敬业、锐意进取，奋力书写“咱们工人有力量”的崭新篇章。为此，公司工会要做好谋划，组织落实，一是坚持党的全面领导，牢牢把握工会工作正确政治方向；二是激发创新创造活力，让员工担当有力的精气神“提起来”；三是增强获得感、幸福感，让员工的腰杆“硬起来”；四是有效发挥桥梁纽带作用，让员工对工会的认可“强起来”。 

         抚顺特钢财务总监吴效超作《2024年度工会财务工作报告》和《2024年度“四险一金”情况报告》。

          与会代表审议了《行政工作报告》《工会工作报告》《工会财务工作报告》和《员工考勤管理制度》《员工奖惩条例》《劳动人事管理制度》修订情况说明，并表决通过了相关决议。

                                                                                         文吉勇 编辑辛宇翔