1月3日－1月14日，抚顺特钢在技术中心4号会议室分4次召开了青年大学生员工迎新春座谈会。抚顺特钢常务副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席祁勇及公司工会、组织人事处相关人员与近两年入职的141名大学生员工代表亲切座谈交流，畅谈2024年的工作体会和收获，畅想新一年的发展和希望。抚顺特钢每年定期召开青年大学生员工迎新春座谈会，体现了公司对大学生员工的关心、关爱之情。座谈会后，公司工会还向大学生员工发放了新春慰问品。 

        大学生员工们十分珍惜此次与公司领导面对面交流的机会，他们结合各自岗位工作实际畅所欲言，分享了入职以来的成长感悟，畅谈了对未来工作和生活的憧憬，提出了工作中遇到的问题和挑战，坚定了为抚顺特钢发展贡献力量的决心和信心。 

       公司工会、组织人事处相关人员认真听取每一位大学生员工的发言，对他们表现出来的工作热情和学习精神，以及对未来工作和生活的期待给予高度评价；针对大家提出的在工作和生活方面遇到的问题和对公司发展的建议，都给予了耐心细致地答复和解答。同时，重点介绍了公司“四通道”之一的人才通道建设情况，以及新员工三年培养育成计划情况。 

       在听取发言后，祁勇做总结讲话。他介绍了公司2024年的生产经营情况以及当前国内钢铁市场面临的严峻形势，并对公司2025年重点工作计划、技改工程建设、人才培养等方面情况进行了介绍。祁勇对青年大学生员工们提出了6点要求。一是大学生员工要忠诚企业、爱岗敬业。企业给大学生员工提供了良好的发展平台，大家要珍惜机会，抓住机会，努力奋斗，为企业发展贡献力量。二是要脚踏实地，树立正确的奋斗目标。要结合工作实际，谋划好自己的职业生涯规划，发挥好自身的优势，制定有针对性的工作目标，激励自己，快速成才。三是要养成终身学习的好习惯。要勤于学习、善于学习，要理论与实践相结合虚心向他人学习，不断提高自己的业务能力和水平。四是做一个有责任心、敢于担当的青年。大学生员工要勇于承担工作责任、社会责任，工作中遇到困难不能退缩，勇于迎接挑战。五是要有创新意识。创新是企业发展的动力，年轻人朝气蓬勃、思维敏捷，要立足岗位、善于创新，用创新的举措和办法解决生产中的实际问题。六是幸福生活是奋斗出来的。年轻人要有拼劲、闯劲、韧劲，只要大学生员工在工作中能够沉得住气，弯得下腰，抬得起头，坚定理想信念，拼搏奋斗进取，就一定会不负青春、不负韶华，取得新的、更大的进步。 

                                                                                                     文吉勇 编辑辛宇翔