为贯彻落实好沙钢集团关于认真开展年度总结评比工作的相关要求，把年度总结评比工作落实、落细，把好的经验和做法总结出来，11月5日下午，抚顺特钢召开2024年总结评比工作动员会。抚顺特钢领导班子成员及各单位一把手等参加动员会。
         会议宣读了《抚顺特钢2024年度总结评比工作意见》，明确了本年度开展总结评比工作的指导思想、组织机构、方法步骤、工作要求等，提出了各个阶段的工作目标、任务和时间节点，强调了总结评比工作的重要性和必要性。
         抚顺特钢董事长、总经理孙立国对总结评比工作提出要求：一是各单位要精心组织、统筹策划，做好总结评比动员工作。各单位的领导干部要亲自组织参与各层级动员会，正确引导员工开展总结工作，要对总结评比的重要性和必要性，以及对企业发展和职工自身素质提高等方面的作用进行宣贯，营造“比、学、争、先”的良好氛围，保证总结评比工作顺利开展。二是要眼睛向内、对标剖析，深入开展好各层级总结工作。各单位要对照目标完成情况，对标同行先进指标，完成好的要总结经验，继续创新改善，寻求突破；完成差的，要查找问题，分析原因，明确措施。同时，要充分发挥干部员工的聪明才智，吸纳接收来自全体员工对企业生产经营、员工队伍建设、指标改善等各项工作提出的好的建议和看法，提高公司管理水平，提升市场竞争力。三是要公平公正、优中选优，切实开展好年度评比工作。本次评比工作必须要坚持客观、公正、公平的原则，更要严格把关，优中选优。对于干部的评优工作，必须与其所负责或分管的部门、条线业绩完成情况紧密挂钩，并与否决条件进行衡量对照，以实际结果论英雄。四是要注重实效、全力攻关，为2025年生产“开门红”创造条件。各单位要以本次总结评比为契机，认真细致的梳理本单位在生产经营中好的做法和存在的问题，要立即进行整改。2024年即将结束，我们要利用这两个月时间，全力做好总结评比工作，以新的姿态迎接2025年的到来。
                                                              文吉勇　白效睿 编辑辛宇翔