为进一步加强党风廉政建设工作，提高全员勤业为企、廉洁自律的思想意识，6月3日上午，抚顺特钢在技术中心学术报告厅召开了廉政建设工作会议。抚顺特钢领导班子成员孙立国、祁勇、崔鸿、孙大利、景向、吴效超、高健及全体中层干部、兼职纪审法小组联络员参加会议。

抚顺特钢常务副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席祁勇代表做题为《强监督排风险抓管控，为企业迈向新的发展阶段提供坚实政治保障》的报告。报告对公司近一年来的廉政建设工作进行了总结，对审计调查及监督检查过程中存在的问题进行了剖析，对今年纪检监察工作进行了部署。

结合报告精神，供应处副处长倪宏波、轧钢厂厂长穆立峰就如何抓好廉政建设工作做了表态发言。

抚顺特钢董事长、总经理、党委副书记孙立国在讲话时要求，各级党组织要增强紧迫感和使命感，积极想办法定措施、履职责，纪检部门要创新工作思路，将预防、监督、惩处有效结合，形成防腐网络。一是各级领导干部要把廉政建设的主体责任扛在肩上，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，以“严、细、实”的作风，认真抓好执行落实。二是各职能部门要真正发挥起监督管理作用，深入研究造成项目拖期、验收工作拖期、物资质量等问题的根源。三是要加强对资金资产的监督管理，重点关注工程项目的预算管理、招标估算价格管理、采购计划管理、结算管理等。充分发挥审计“利剑”作用，对工程项目资金的使用进行再监督、再把关。四是聚焦工程项目、入厂物资质量、领导干部作风管理等重点领域，解决责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、考核评估不严格等问题。五是把整改落实见效与长效机制建设结合起来，把解决问题与破解共性问题结合起来，把整改显性问题与整治隐性问题结合起来，从源头上拾遗补缺、堵塞漏洞。

会上，祁勇就贯彻落实会议精神提出要求，一是各单位要通过班前会、调度会等形式，将会议精神传达到每一名员工，培养全体员工遵规守纪意识。二是全体中层干部，特别是部门“一把手”要担负起党风廉政建设的主体责任。三是健全企业内控管理体系，规避风险，杜绝同类问题重复发生。以求真务实的工作作风，落实好廉政建设各项工作要求，营造积极向上、风清气正、廉洁自律、干净忠诚的从业氛围。

文邵启威 戴海燕 编辑辛宇翔