为进一步提升企业职工岗位技能水平，公司将全面组织开展企业职工岗位技能提升培训工作。为确保职工岗位技能提升工作有序开展，日前，东北特钢股份组织召开了员工职业技能提升启动会。各单位主管培训领导及教育专干参加了启动会，人力资源处副处长胡炳楠主持会议。

    会议对东北特钢股份自主认定的高炉原料工、机修钳工等14个职业（33个工种）整体概况及认定工作前期筹备情况进行了详细的介绍。从自主认定培训组织形式、认定考评模式、技能提升激励政策及各单位职责要求等方面逐项进行说明和部署。会议最后，与会各单位就员工岗位技能提升工作中的细节问题交换了意见并提出了可行性建议。

    据了解，东北特钢股份员工岗位技能提升工作已经有序开展，目前已将14个职业1800多人录入大连市金保培训系统，并采取线上+线下相结合的模式实施培训，预计培训12月初结束。培训结束后将组织参训员工开展理论及实操两个方面考核，成绩合格者发放相应等级的职业技能等级证书。