为体现企业对新入职大学生员工的关心、关爱之情，倾听他们对个人成长成才及企业发展等方面的意见和建议，增进他们对企业的归属感和认同感，1月27日下午，抚顺特钢在110会议室召开了新入职大学生员工迎新春座谈会。抚顺特钢常务副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席祁勇及公司工会、组织人事处、后勤物业处、公司团委领导与29名新入职的大学生员工亲切座谈交流，畅想美好未来。座谈会后，公司还向新入职的大学生员工发放了春节慰问品。

座谈会上，大学生员工结合各自岗位工作实际畅所欲言，分享了入职半年来的收获和体会，畅谈了工作和生活中的美好，提出了工作中遇到的问题。

参会领导认真听取了每一位大学生员工的发言，对他们在工作中所表现出来的敬业精神和工作热情，以及对未来工作和生活的憧憬给予肯定。针对新入职大学生员工提出的工作和生活方面遇到的问题和建议，他们都给予了耐心细致地答复。

在听取大家的发言后，祁勇做总结讲话。他向大学生员工介绍了公司2021年的生产经营情况及“十四五”发展规划，并对公司2022年重点工作计划、技改工程建设情况、人才培养工作等进行了详细说明。祁勇对新入职大学生员工们提出了4点希望。一是认清形势、顺势而为、积极参与、全心投入、脚踏实地做好本职工作。二是客观认识自我，结合自身实际，做好人生定位，发挥好自身的比较优势，谋划好自己的职业生涯规划。三是注重学习，打牢基础知识，注重实践知识的学习，养成终身学习的好习惯。四是幸福生活是奋斗出来的，只要大学生员工在工作中能够沉得住气，弯得下腰，敢打敢拼，目标坚定，持之以恒，成功就在前方。最后，祁勇代表公司提前向新入职的大学生员工们致以新春佳节的问候和祝福。

文吉勇 编辑辛宇翔