为进一步贯彻公司党政领导班子民主生活会精神，统一思想，廉洁从业，2021年9－12月份，抚顺特钢在取化验系统开展了为期4个月的作风转变、业务提升整顿活动。为总结活动经验，交流成长，长期保持整顿成果，1月22日，抚顺特钢在技术中心学术报告厅召开了“取化验系统作风转变、业务提升专项整顿总结会”。抚顺特钢常务副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席祁勇，副总经理孙德石，技术总监孙大利及相关单位负责人，物资供应系统、生产系统、取化验系统员工共计102人参加了会议。会议由孙大利主持。

会上，公司副总经理、专项整顿活动领导小组副组长孙德石对抚顺特钢取化验系统作风转变、业务提升专项整顿活动进行了总结。

公司常务副总经理、专项整顿活动领导小组组长祁勇在讲话中要求各单位不仅要总结好的经验，还要认识到仍然存在的不足，并以此为新的起点，再接再厉，进一步发挥各单位主体责任，继续保持廉洁、高效、公正的工作环境和工作作风，不断提升取化验系统的整体技术水平，打造一支纪律严、作风硬、素质高、业务强的队伍。

祁勇就如何巩固整顿成果并做好保持和再提升，对相关单位提出要求。一是要进一步强化主体责任，化被动为主动，自我保持，持续提高。参加此次会议的有取化验系统的直接责任部门和管理部门，也有物料的采购部门、使用监督单位。各单位要明晰职责范围，强化责任担当，强化责任意识，加强协作协调，建立及时高效的信息反馈机制，以解决问题为根本，并持续改进提升。

二是转变思想，创新工作方法，不断提升业务技术水平。要加强对原始数据的收集分析，通过自查自纠提升业务水平。要借助外力，通过走出去，不断拓宽眼界和思路来提升自身业务水平。此次整顿活动中，质检处、中心试验室等单位也到沙钢本部进行了专题对标，通过对标，他们在合金取样流程和现场取样方法，制样设备基础管理，制样方法方面学到了一些好的经验。

三是对存在的问题要持续改进，建立长效跟踪考评机制。在此次整顿活动中，各单位共排查出主观、客观方面问题点186个。对主观方面的问题，各单位要持续做好廉洁从业、思想作风方面的教育，将问题消灭在萌芽状态，保持住“风气正，纪律严，求创新，比奉献，共提高”的新局面。对客观方面的问题，要加快推进取化验系统设备的自动化、信息化改造，进而提升员工的业务技术水平。质检处、中心试验室等单位要结合自身实际，结合本次排查出的问题，在单位内部对各岗位可进行量化考核的指标，明确考评标准，这样才能真正实现长期的持续改进。

会议强调，良好的作风始终是开展好各项工作的重要保证，各单位不能放松对工作的要求，要将专项整顿活动中好的做法经验持续坚持下去，使之成为企业的制度和文化，并以此促进企业更好更快的发展。